La organización HZSS convoca la reunión de redacción estándar del intercambiador de calor tubular
HZSS compañía para mejorar la calidad de la gestión, capacitación en temas especiales para completar el éxito
2012 se ha acercado gradualmente a la caída, la compañía en los últimos 2 meses, el proyecto ha sido diseñado para mejorar la gestión del conocimiento de gestión de base, la capacitación.
Dos meses de entrenamiento, divididos en 13 cursos de capacitación. Principalmente de los requisitos de la empresa, la calidad de los gerentes, las habilidades y herramientas de gestión, etc. En la siguiente tabla:
序号 Cursos de formación
1 Capacitación del sistema de gestión de salario y evaluación de la empresa
2 Entrenamiento en el proceso de revisión de desempeño
3 Proceso de aprobación de horas extras y capacitación del proceso de contabilidad de asistencia
4 Cómo ser un gerente competente
5 Cómo obtener nuevos empleados comenzó rápidamente
6 Gold Team Leader 1
(El puesto de trabajo del líder)
7 Gold Team Leader 2
(Cómo administrar empleados y lidiar con eventos inesperados)
8 Habilidades de comunicación
9 Capacitación en comunicación Reunión sobre la confirmación del coeficiente de remuneración salarial, el índice de evaluación y la base de exámenes para varios departamentos y puestos
10 Optimice los procesos clave de la empresa 1
11 Optimice los procesos clave empresariales 2
12 Cómo ser un buen gerente de departamento 1
13 Cómo ser un buen gerente de departamento 2
A continuación, la empresa también estará de acuerdo con las necesidades reales de gestión, el desarrollo oportuno de cursos de capacitación ricos y diversificados, para promover el crecimiento del personal y las empresas.
Un vistazo al curso de capacitación:
